직장인이라면 누구나 기대하는 '추가 수입'! 그런데 그게 상여금인지, 성과급인지 구분하고 계신가요? 이름은 비슷하지만, 이 둘은 전혀 다른 개념입니다. 오늘은 많은 분들이 헷갈려하는 상여금과 성과급의 차이점을 속 시원하게 정리해 드립니다. 1. 상여금이란? 상여금은 회사가 정한 기준에 따라 정기적으로 또는 일괄적으로 지급하는 보너스입니다. 예를 들어, 명절이나 연말에 지급되는 '명절 상여금', '연말 상여금'이 대표적이죠. ✅ 특징 일반적으로 근속 기간이나 소속 여부를 기준으로 지급계약이나 단체협약에 포함된 경우가 많아 예측 가능성이 높음통상임금으로 간주되어 퇴직금 계산 시 포함되기도 함 💡 예시 "우리 회사는 매년 설과 추석에 기본급의 100%를 상여금으로 준다더라" → 이건 상여금입니..

직장인이라면 한 번쯤은 고민하게 되는 퇴직금.특히 3년 이상 꾸준히 일해온 분이라면, "내가 받을 퇴직금은 과연 얼마일까?"라는 생각이 들 수밖에 없죠. 오늘은 3년 퇴직금 계산법을 쉽고 빠르게 알려드릴게요. 직접 계산도 해보고, 주의할 점도 함께 살펴보겠습니다! 1. 퇴직금이란? 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무하고 퇴사할 때, 사용자가 지급해야 하는 일종의 퇴직 보상금입니다. 1년 이상 근무한 근로자에게는 법적으로 퇴직금이 지급되어야 해요. 📌 퇴직금 계산 공식 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수 이 공식만 알아두면 누구든지 퇴직금을 손쉽게 계산할 수 있어요. 2. 실제 사례로 알아보는 3년 퇴직금 계산 🔹 예시 1 : 월급 300만 원인 경우 1일 평균임금 : 30..