5월 1일 근로자의 날, 출근하면 평소보다 더 많은 돈을 받아야 한다는 사실, 알고 계셨나요?많은 근로자들이 ‘공휴일이니까 평일과 같겠지’ 하고 넘어가지만, 실제로는 법적으로 보장된 유급휴일이며, 출근 시에는 최대 2배 이상의 수당을 받을 수 있습니다.하지만 이런 사실을 모르거나, 수당을 제대로 받지 못해도 침묵하는 경우가 많습니다. 지금부터 근로자의 날 출근 시 수당 계산법과 대처법을 꼼꼼하게 알려드릴게요.오늘 포스팅을 통해 정당한 권리를 당당히 요구하는 방법을 알아가세요. 1. 근로자의 날은 어떤 날일까? **근로자의 날(5월 1일)**은 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 제정된 법정 유급휴일입니다. ✔️ 근로기준법이 아닌, 별도 법률로 보장✔️ 모든 근로자에게 의무적 유급휴일 제공✔️ 출근..