갑작스러운 해고 통지, “이게 정말 부당해고인가?”라는 의문이 먼저 듭니다.더 억울한 건, ‘실업급여’조차 받을 수 없다고 생각하는 분들이 많다는 사실이죠.하지만 실은, 부당해고 상황에서라도 일정 조건을 충족하면 충분히 실업급여를 받을 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 부당해고 시 실업급여받을 수 있는 기준, 신청 절차, 그리고 자주 묻는 질문까지 빠짐없이 정리했습니다. 억울한 해고로 삶의 불안을 느끼고 있다면, 이 글이 당신의 나침반이 되어줄 거예요. 1. 부당해고란 무엇인가? 부당해고의 정의법적 근거 없이 회사가 근로자를 해고하거나, 정당한 사유 없이 해고 통보를 받은 경우예 : 경영 위축이 아닌데 해고, 근로조건을 이유 없이 변경한 뒤 해고 등주체별 판단 기준노동위원회, 법원 등에서 객관적·합리적 ..

안녕하세요,오늘은 실업급여 2차 신청에 대해 자세히 알려드릴게요.1차 실업인정을 이미 마치셨다면, 이제는 2차 실업인정 신청을 준비해야 할 때입니다. 많은 분들이 실수하거나 놓치는 부분이 많기 때문에, 오늘 포스팅을 꼼꼼히 따라오시면 큰 도움이 되실 거예요. 😊 1. 실업급여 2차 신청 전 필수 체크리스트 ✔️ 고용보험 가입 기간 (퇴직 전 18개월 중 180일 이상)✔️ 비자발적 퇴사 여부 (권고사직, 계약 만료 등)✔️ 1차 실업인정 완료 (온라인 교육, 고용센터 방문 등) 2. 2차 실업인정일 확인 고용센터에서 안내받은 2차 실업인정일을 반드시 확인하세요.당일 00시부터 17시 사이에 신청을 완료해야 급여가 정상적으로 지급됩니다. 👉 늦으면 해당 차수 지급이 연기되거나 불이익이 생길 수 있..

최근 몇 년간 고용보험과 산재보험의 부정수급 사례가 급증하고 있습니다.특히 휴업급여 부정수급의 경우, 단순한 실수로도 법적 처벌을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?"내가 일부러 그런 건 아닌데도 처벌받을 수 있다고?" 놀랄 수 있지만, 제도가 정한 기준을 어기면 고의든 실수든 부정수급으로 간주됩니다. 오늘 포스팅에서는 휴업급여 부정수급의 정의, 유형, 실제 사례, 법적 처벌, 예방 방법까지 전반적으로 설명합니다.직장인, 자영업자, 사업주, 인사담당자라면 꼭 읽고 미리 예방하시길 바랍니다. 1. 휴업급여란 무엇인가? 휴업급여는 산업재해로 인해 치료를 받는 동안 근로하지 못해 발생한 소득 손실을 보전해 주는 제도입니다.산재보험의 한 종류로, 요양 중인 근로자가 정상적으로 소득 활동을 할 수 없는 경우..

“휴업” 중인데 보험료는 계속 나간다고요? 코로나19 이후 갑작스럽게 ‘휴업’이라는 상황을 겪는 직장인들이 늘어났습니다.회사의 경영상 어려움으로 출근은 하지 않지만, 해고되지 않은 상태에서 일정 금액을 받는 휴업급여.그런데 이 휴업기간에도 4대 보험이 그대로 유지된다면? 혹시 보험료는 내가 내야 하는 건 아닐까?막상 이런 상황을 겪게 되면 대부분은 정확한 정보를 찾기 어려워 막막함을 느낍니다. 오늘은 휴업급여를 받는 동안 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 각각 어떻게 적용되는지, 그리고 어떤 부분을 특히 조심해야 하는지를 하나씩 알아보겠습니다. 1. 휴업급여란 무엇인가? 먼저 휴업급여의 정의부터 간단히 짚고 넘어가겠습니다. 휴업급여란 : 사용자의 귀책사유(경영상 문제 등)로 근로자가 일을 하지..