외국인근로자가 한국에서 근무하는 경우, 건강보험 가입은 필수입니다. 특히 최근 몇 년간 관련 규정이 강화되면서, 사업주와 인사 담당자, 그리고 외국인 근로자 본인 모두 제도에 대한 이해가 절실해졌습니다. "혹시 외국인 직원이 건강보험에 가입되지 않아 곤란했던 경험이 있으신가요?" 실제 현장에서는 여전히 가입 대상, 절차, 혜택에 대한 오해가 많습니다. 오늘 포스팅에서는 외국인근로자 건강보험의 핵심 내용을 알기 쉽게 정리했습니다. ✅ 1. 외국인근로자 건강보험 제도란? 외국인근로자 건강보험은 국민건강보험 제도의 일환으로, 일정 조건을 갖춘 외국인이 국내에서 근무할 경우 의무적으로 가입해야 하는 제도입니다. 목적 : 의료비 부담 경감 + 건강권 보장적용 대상 체류 자격 : E-9(비전문취업), H-..

최근 몇 년간 고용보험과 산재보험의 부정수급 사례가 급증하고 있습니다.특히 휴업급여 부정수급의 경우, 단순한 실수로도 법적 처벌을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?"내가 일부러 그런 건 아닌데도 처벌받을 수 있다고?" 놀랄 수 있지만, 제도가 정한 기준을 어기면 고의든 실수든 부정수급으로 간주됩니다. 오늘 포스팅에서는 휴업급여 부정수급의 정의, 유형, 실제 사례, 법적 처벌, 예방 방법까지 전반적으로 설명합니다.직장인, 자영업자, 사업주, 인사담당자라면 꼭 읽고 미리 예방하시길 바랍니다. 1. 휴업급여란 무엇인가? 휴업급여는 산업재해로 인해 치료를 받는 동안 근로하지 못해 발생한 소득 손실을 보전해 주는 제도입니다.산재보험의 한 종류로, 요양 중인 근로자가 정상적으로 소득 활동을 할 수 없는 경우..