외국인근로자가 한국에서 근무하는 경우, 건강보험 가입은 필수입니다. 특히 최근 몇 년간 관련 규정이 강화되면서, 사업주와 인사 담당자, 그리고 외국인 근로자 본인 모두 제도에 대한 이해가 절실해졌습니다. "혹시 외국인 직원이 건강보험에 가입되지 않아 곤란했던 경험이 있으신가요?" 실제 현장에서는 여전히 가입 대상, 절차, 혜택에 대한 오해가 많습니다. 오늘 포스팅에서는 외국인근로자 건강보험의 핵심 내용을 알기 쉽게 정리했습니다. ✅ 1. 외국인근로자 건강보험 제도란? 외국인근로자 건강보험은 국민건강보험 제도의 일환으로, 일정 조건을 갖춘 외국인이 국내에서 근무할 경우 의무적으로 가입해야 하는 제도입니다. 목적 : 의료비 부담 경감 + 건강권 보장적용 대상 체류 자격 : E-9(비전문취업), H-..

“휴업” 중인데 보험료는 계속 나간다고요? 코로나19 이후 갑작스럽게 ‘휴업’이라는 상황을 겪는 직장인들이 늘어났습니다.회사의 경영상 어려움으로 출근은 하지 않지만, 해고되지 않은 상태에서 일정 금액을 받는 휴업급여.그런데 이 휴업기간에도 4대 보험이 그대로 유지된다면? 혹시 보험료는 내가 내야 하는 건 아닐까?막상 이런 상황을 겪게 되면 대부분은 정확한 정보를 찾기 어려워 막막함을 느낍니다. 오늘은 휴업급여를 받는 동안 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 각각 어떻게 적용되는지, 그리고 어떤 부분을 특히 조심해야 하는지를 하나씩 알아보겠습니다. 1. 휴업급여란 무엇인가? 먼저 휴업급여의 정의부터 간단히 짚고 넘어가겠습니다. 휴업급여란 : 사용자의 귀책사유(경영상 문제 등)로 근로자가 일을 하지..